Совместный отдых сотрудников на природе
Многие люди проводят свой рабочий день в офисах. И каким бы современным не был офис, пусть даже оснащенный кондиционером и кулером с прохладной водой, это никогда не заменит времяпровождение на свежем воздухе, особенно в летний период. Взаимодействие сотрудников должно заключаться не только в общении на рабочем месте, но и общении в неофициальной обстановке. Руководитель, который по-настоящему заботиться о своих сотрудниках, и хочет заслужить авторитет среди своих подчиненных, обязательно организует совместный корпоративный отдых. Ведь работа не должна превращаться в рутину, а должна приносить пользу и удовлетворение. Корпоративный отдых не только разнообразит будничные рабочие дни, но и будет сплачивать коллектив, а это является очень важным моментом не только для самих сотрудников, но и для компании в целом. А если здесь еще будет присутствовать ведущий на корпоратив, который составит интересную программу отдыха, то здесь уже можно будет расслабиться и наслаждаться прекрасными днями в отличной компании.
Если коллектив состоит из женского и мужского пола, то выезд на природу может заключаться в приготовлении шашлыка или барбекю. Можно обыграть любой выезд на природу так, чтобы всем было интересно и увлекательно.
Организовать корпоративный отдых можно исходя из интересов большинства сотрудников. Если, в большинстве своем, это мужской коллектив, очень уместно будет провести выходные, например, на рыбалке. Даже для тех, кто не очень увлечен непосредственно ловлей рыбы, найдется занятие. Они могут выступить в качестве судей по оценке качества и количества улова.
Очень важно правильно организовать выезд на рыбалку. Желательно, заранее распределить обязанности, расписать по пунктам непосредственно саму поездку. Это обезопасит от непредвиденных ситуаций и неприятных моментов. Например, тем, кто является специалистом в области рыболовного дела, доверить подготовку самого важного – снастей, материальные вопросы лучше поручить финансистам, женской половине поручить организацию пикника и другие бытовые моменты.
Если поездка будет организовываться не только как отдых, но иметь еще и соревновательную направленность, то обязательно нужно предусмотреть место и точную дату проведения. Продумать правила соревнований, номинации, а также позаботиться о средствах для приобретения призов. Для корпоративного отдыха на природе компания может выделить определенную сумму, но этих средств может быть недостаточно, поэтому целесообразно организовать сбор стартового взноса для проведения и организации отдыха. Причем заранее следует обговорить, что средства пойдут для приобретения призов, продуктов и т. п. и возвращаться не будут.
Место для отдыха лучше выбрать живописное, у чистого водоема. Впечатлений останется намного больше, если поездка будет рассчитана не на один день, здесь как раз и понадобиться организация и распределение обязанностей по приготовлению обедов, доставке продуктов и многих других бытовых вопросов.
Если основательно и серьезно подготовиться к отдыху на природе, со всей серьезностью отнестись к этому мероприятию, то поездка оставит о себе только положительные эмоции и воспоминания. И тогда такие выезды на корпоративные мероприятия могут стать доброй традицией предприятия и коллектива.
